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                煤炭工業情況
                煤炭工業情況
                2014年第05期
                   中共沙巴体育在线委員會
                   沙巴体育在线 2014-05-08
                本期目錄

                編者按:
                   黨的群♀眾路線教育實踐活動開展以來,公司及所屬企業認真按照市委統一部署◤開展各項活動,先後多次組織黨員幹部進行專項教育,並結合本企業實際積極開展黨的群眾路線教育大↘討論活動,進一步提高思想∞認識、弄清了“為了誰、依靠誰、我是誰”的辯證關系,同時將黨的群眾路線教育實踐活動與企業生產經營管理有機結合,在企業目前面臨困難的情況下,廣大黨員幹部進一步明確了我們該怎麽做,積極為企業獻計獻策。下面編輯了兩礦領導班子成員的討論發言摘錄,供大家學習參考。


                 

                 

                 

                 

                 

                 

                牢記為民服務宗旨 積極「踐行群眾路線
                ――黨的群眾路線教育實踐活動學習心得體會
                王根營


                  
                    自今年3月份以來,根據揚州市委和公司黨委統←一部署,第二批黨的群眾路線教育實踐活動目前正在全礦上下科學有序開展。作為一名企業主要負責人,能不能帶領職工把企業發展得更好,最終離不開全礦廣大幹部職工群眾的擁護和支持。下面本人就從為民、務實、清廉這三個方面,談談一些學習體會:
                    為民,是馬克思主義哲學的根本立場,共產黨人的天職。具體到企業而言就是要求我們的各級黨※員幹部在工作中,要牢牢把握住“發展為了職工、發展依靠職█工、發展成果與職工共享”這個︼總原則,要切實把企業絕大多數職工是否滿意、是否認同作為根卐本檢驗標準來衡量。過去我們有些政策的制定未能充分征求基層一線職工群眾的意見,以至於制度出臺後群眾怨聲一片。這次群眾路線教育實踐活動,我們通過多種途徑認真征求了基層群眾對我們礦領導班子和成員的意見和建議,從征集到的意見來看,基層群眾對我們領導班子的整體工作還↓有許多不滿意的地方,既有安全管理、工資分配改革方◣面,也有假期管理制度方面,這說明我們在為民方面做的還不夠。中國有句古語:知不足而後進。為了更好的服務職工,今後我們應該進一步強化群眾觀念,走好群眾路線,真心聽取群眾意見,認真查找工作中存在的問題,加大落實整改力度,做到在實現企業發展的同時,努力為職工群眾謀取更多的利益。
                    務實,是中國傳統文化的美德,更是辯證唯物主義和歷史唯物主義一以貫之的科學▆精神。具體到企業而言,務實,就是要講實情、出實招、辦實事、求實效;就是要知難而→進,埋頭苦幹,兢兢業業,鍥而不舍。煤礦不同於其它行業,集苦臟累險於一身,如果我們的黨員幹部不能帶頭做到求真務實,就會◇給我們的安全生產帶來諸多負面影響。比如,我們有些幹部下井走馬觀花、混混指標,發現不了、也解決不了井下實質問題;有些幹部對上級布置的工作久拖不決,推而不動,甚至當面沖撞上級領導;也有些幹部得過且過,工作平庸,無所作為,做一天和尚撞一天鐘。這些現象都與我們當前面臨的發展形勢格格不入,如果繼續聽之〖任之,任由發展,不僅會阻礙企業的發展,也會嚴重損害黨員幹部在職工群眾中的形象,我們必須對︻其“亮劍”、向其開刀。所以,今後我們應把轉變作風作為加強幹部隊伍建設工╱作的重中之重,要求黨員幹部做出實實在在的業績,力戒↑形式主義,力戒空談。
                    清廉是馬克思主義政黨性質和宗旨的內在要求。毛澤東同誌曾告誡全黨:“務必使同誌們繼續地保持謙虛、謹慎、不驕、不躁的作風,務必使同誌們繼續地保持艱苦奮鬥的作風”。當前,在企業經濟效益持續處於虧損的狀態下,我們不但要大力倡導中華民族勤儉節約的優秀傳統,還要身體力行地勤儉ω辦企業;我們不但要以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭繼續艱苦奮鬥,還要用艱苦奮鬥↓之風徹底掃除享樂主義等浮灰暗塵。要自覺陶冶高尚的道德情操,培養健康的生活情趣,帶頭反々對鋪張浪費和奢靡之風,永葆共產黨人的政治本色。特別是我們礦級領導班子成員要帶頭以身作則,凡是重大事項的決策,要充分聽取群眾意見,自覺接受群眾的監督,必須嚴格貫徹黨的民主集中制原則,不能搞“一言堂”,要依靠集體智慧和嚴格程序來決定,讓權力真正在陽光下〗運行。
                    總而言之,作為一名黨員幹部,通過這一段時間的學習,我深深感受到□ 在當前時代背景下開展黨的群眾路線教育♀實踐活動的必要性和緊迫性。在今後的工作中,我將⌒在公司黨委的領導下,緊密團結全礦廣大幹部職工,圍繞企業安全生產和經營管理中心工作,勤勉敬業,堅持尊重群眾,依靠群眾,為了群眾,充分發揮職工群眾的主動性、積極性和創造性,最大限度地調動一切積極因素,為促進企業發展做出更大的貢獻。
                  

                 

                 

                 

                黨的群眾路線教育實踐活動心得體會
                姜誌銀


                    通過前一段時間黨的群眾⌒ 路線教育實踐活動的集中學習和自學,我進一步領會了△馬克思主義群眾觀點和群眾路線的深刻內涵,作為煤礦的黨員幹部,應該把黨的群眾路線的精神實質,深深紮根於安全生產各項管理工作之中,努力踐行“立黨為公、執政為民”的理念,做到思想上尊重職工、政治上代表職工、感情上貼近職工、工作上為了職工,一切從職工利益出發,多為職工辦實事、辦好事,才能得到職工的擁護和支持,才能更好地搞好安全生產。
                    首先,堅持群♀眾路線是黨的優良作風和政治優勢,也是黨的工作路線。我們黨來ω 自於人民,植根於人民,黨的全部『任務和責任,就是為實現人民群眾的根本利益而奮鬥。作為煤礦黨員幹部,踐行黨的群眾路線,提高黨的執政能力,最終要落實到實∩現好、維護好、發展好廣大職工的根本利益上,這是衡量黨員幹部一切工作是非得失的標準,也是衡量黨員幹部先進性的根本標準。因此我們要自覺堅持群眾觀點、群眾路線,毫不動搖地相信和依靠職工,始終把全心全意為職工作為我們的最高目標,始終心系職工,密切聯系職工,真心實意地☆為職工謀利益。
                    其次,堅持群眾路線是黨員幹部工作的必然要求。黨員●幹部必須在三個方面嚴格要求自己。一是必須尊重人民主體地位,做好群眾工作。人民群眾是歷史前進和社會變革的最終決定力∑ 量,是實踐的主體。作為黨員幹部要尊重職工主體地位,尊重職工首創精神。二是必須堅持以人為本,執政為民。作為黨員幹部,要始終把實現好、維護好、發展好最廣大職工根本利益作為一切工作的出發點和落腳點,做到權為民所用、情為民所系、利◆為民所謀,使我們的工作獲得最廣泛最可靠最牢◥固的群眾基礎和力量源泉。三是必須堅持深入基層,了解職工的需求,增進對職工的感情。要把服務職工、做好群眾工作作為黨員幹部的基本職責。
                    第三,堅持群眾路線就要保持黨員幹部的純潔性。現在有些黨員幹部忘記了全心全意為人民服務的宗旨,以自我為中心,對個人名利斤斤計較,有的甚至跌入腐敗的泥坑;有些黨員幹部理想信念動搖,人生觀價◎值觀發生扭曲,對事業失去信心。這些問題的發生,原因是有些黨員領導幹部缺乏¤、淡漠了群眾觀點,忘記了廣大人民群眾對我們黨的希望和寄托。因此,作為煤礦黨員幹部要增強群眾觀點,大力克服脫離群眾的⊙種種現象,想職工所想、急職工所急,真心實意為職工群眾辦事。
                    第四,堅持群眾路線就需要領導幹部身體力行。正所謂“上行下效”,一種風氣的形成與領導帶頭有很大的關系,好風氣是這樣,壞風氣亦是如此。我們要從自己做起,要求別人做〗到的自己先做到,只要領導幹部帶好頭,堅持上級帶下級,領@導幹部帶一般幹部,乃至帶動大家行動起來。那麽群眾路線教育實踐就能真正的制造正能量,傳遞正能量。
                    總之,在新形勢下,作為黨員幹部,我們必須長期樹立為職工服務的思想,堅持群眾路線,切實解決職工的實際困難,我們的工作才能時時走在正確的道路上。

                 

                 

                 

                 

                 

                 

                黨的群眾路線教育實踐活動心得體會
                孫  建  平


                    按照揚州市委、市煤炭公司黨委的統一安排部署,在全礦深入開展黨的群眾路線教育實∮踐活動。我︾們王莊煤礦處在企業轉型發展的關鍵時期,通過學習,我深刻認識到開展此次教育活動的重大意義。
                    一、開展黨的群眾路線教育實踐活動,是堅決貫徹中央決策和省市委及公司黨委部署的重大政治責任。黨的十八大明確提出,開展黨的群眾路線教育實踐活動,是我們黨在∞新形勢下堅持黨要管黨、從嚴治黨的重大決策,是加強學習型、服務型、創新型馬克思主義執政黨建設的重大部署,是推進中國特色社會主義偉大事業的重大舉措。習近平總書記強調指出,開展黨的群眾路線教育實踐活動,是保持黨的先進性和純潔性♂、鞏固黨的執政基礎和執政地位的必然要求,是解決群眾反映強烈的突出問題的必然要求。
                    二、開展黨的群眾路線教育實踐活動,是積極應對各種困難和挑戰,推動企業健康持續穩定∏發展的客觀需要。毛澤東同誌多次強調,人民群眾是ㄨ歷史的創造者。就企業而言,職工群眾是企業最寶貴的財富,是企業發展的根基和力量的源泉。回顧我礦30多年的發展歷程,正是基於我們始終堅持尊重職工群眾的首創精神,堅持“發展依靠職█工、發展為了職工”的原則,才最大限度地調動了廣大幹部職工幹事創業的積極性、主動性,凝聚了廣大幹部職工齊」心協力搞建設、一心一意謀發展的強大力量,才推動著企業一步一ㄨ步向前發展。當前,隨著煤炭市場“黃金十年”周期的結束,我礦正處於前進發展的關鍵時期,面臨著安全生產的壓力、資金緊張的壓力、降本提效的壓力、隊伍穩定的壓力,以及其它前所未有的各類挑戰。無數事實證明,越是在困難多、壓力大、任務重的時候,越是要堅持黨的群眾路線,保持和發揚優良作風々,密切黨群幹群關系,把職工群眾緊緊團結在黨組織周圍,從而凝聚起攻▓堅克難、科學發展的強大力量。危機和困難在考驗著我們的各級領導班子和黨員幹部,職♀工群眾也在看著我們各級領導班子和黨員幹部。以什麽樣的作風來引領廣大職工群眾,以什麽樣的作風來落實好應對危機的舉措,直接關系到我們能否打贏應對危機的攻堅戰。因此,在當前企業全力應對市場危機的特殊階段,我們必須要牢牢把握群眾路線教育這一契機,進一步發揮各級黨組織戰鬥堡壘作用、黨員先鋒模範作用、領導幹部帶頭表ぷ率作用,團結帶領廣大職工群眾萬眾一心、迎難而上、艱苦奮鬥,既要渡過眼前◥難關,更要積蓄發展能量,為推動企業♂健康持續穩定發展提供強大支撐。
                    三、開展黨的群眾路線教育實踐活動,是解決作風問題,加強各級黨組織和黨員幹部隊伍建設的必然要求。近年來,礦黨委不斷加強黨員幹部隊伍作風建設,取得了明顯成效,全礦廣大黨員幹部在安全生產和經營管理等各項工作中奮力拼搏、紮實工作,發揮了中流砥柱作用。這是主流,必須充分肯定。但同時我們也看到,“四風”問題在不少領導幹部身上是存在的,有的還比較█嚴重。雖然只是少數黨員領導幹部的作風問題,但損害的卻是黨在職工群眾中的形象,影響了黨群幹群關系。我們必須通過深入紮實開展教育實踐活動,切實解決“四風”問題,增強黨員幹部的親和力,塑造和提升黨員幹部在職工群眾中的良好形象Ψ,為推動我礦在新形勢下實現平安和諧穩定發展提供堅強的政治保證。

                 

                 

                 

                 

                 

                黨的群眾路線教育學習心得體會
                周勁松

                 

                近期,根據礦黨委黨的群眾路線教育實踐活動安排,通過學習,本人對此次活動的開展有了更深的認識,現結合實際工作,談談自己的看法:
                    一、開展黨的群眾路線教育實踐活動的必要性
                    一是對歷史經驗的總】結決定開展群眾路線教育的必要性。縱觀中國≡社會的發展歷史,只要嚴重脫離了群眾,就距滅↓亡不遠了。而我黨的最大優勢在於密切聯系群眾,群眾是黨的執政之基,人心向背是事關任何一個政黨前途ぷ命運的根本問題。這就要求我們必須開展好群眾路線教育,解決目前存在的一些脫離群眾的問題,否則就會有喪失優勢的可能性。
                    二是黨的“根本宗旨”決定了開展群眾路線教育的必要性。全心全意為人民服務是我們黨的根本宗旨,每一個共產黨員都要始終堅持和自覺踐行全心全意為人民服務的根本宗旨,密切聯系群眾,切實做△到權為民所用、情為民所系、利為⊙民所謀,這就要求我們必須以廣大人民的利益為中心,為廣大人民服務。
                    三是黨的“群眾路線”決定了開展群眾路線教育的必要性。作為黨的“三大法寶”之一的群眾路線,要求我們必須加強與人民群眾的血肉聯系。如果我們脫離了群眾,丟掉了密切聯系群眾這個法寶,就會失去人民的擁護和支持,最終也只能走向失敗。
                    四是我黨所“面臨的考驗”決定了開展群眾路線教育的必要性。當前,我國正處在全面建設小康社會的關鍵時期」和深化改革開放、加快轉變經濟發展方式的攻堅時期,黨所面臨的執政考驗㊣、改革開放考驗、市場經濟考驗〓、外部環境考驗更加突出。我們要從保證黨永不變色、保證國家長治久【安的高度,充分認識保持黨的純潔性的極端重要性和緊迫性,為保持黨的純潔性而不懈努力。
                    二、對開展黨的群眾路線教育實踐活動的認識
                    作為一名國有煤礦企業領導幹部,本人認為如何把黨的群眾路線教育實踐活動貫穿應用到工作實踐中,是活動能否取得真正實效的關鍵。此次開展黨◤的群眾路線教育實踐活動以“為民、務實、清廉”為主要內容,可以說,與我們的》工作緊密相聯,環環相扣。
                    首先,為民就是要求我們煤礦的各級管〗理者要把實現煤礦安全生產形勢根本好轉,保護礦工的生命安全及健康作為我們的人生信念,在工作中,認真貫徹落實“以人為本、安全第一、安全發展、科學發展”的科學發展理念,以遏制和減少各類安全生產事故為目標,嚴格執行《煤礦礦長保護礦工生命安全七條規定》,真正讓每一名礦工兄弟“高高興興上班來,平平安安回家去”。
                    其次,務實就是要求我們煤礦的各級管理者要著力加強能力作風建設,做到在一線領導工作、在一線←發現問題、在一線檢查落實、在一線樹立形象』,以有力的示範引領,把職工群眾動員起來、團結起來、凝聚起來,凝心聚力推動各項工作得到落實和完成。
                    第三,清廉就是要求我們煤礦的各級管理者要做到嚴¤於律己、廉潔奉公,自覺摒棄庸懶、散奢等不良風氣。在現場安全管理和“三違”事故查處中,我們才能腰桿直,底氣壯,做到對檢查出的隱患和問題處理的“零容忍”,真正減少事故的發生,保護好礦工的生命安全。
                    開展的黨■的群眾路線教育實踐活動,為我們提供了一次更好地貼近群眾、服務群眾的機會№,我們應當通過這次活動,切實履行好保護礦工生卐命的最高職責,利用多種形式發動職工群眾打好安全生產的人⌒ 民戰爭,讓職工群眾看到群眾路線教育帶來的實實在在的變化。

                 

                 

                 

                 

                 

                黨的群眾路線教育實踐活動學習體會
                汪四新


                    自開展黨的群眾路線教育實踐活動以來,通過一段時間的學習和思考,我深刻地認識到,開展黨的群眾路線教育實踐活動是在新的歷史條件下準確把握形勢,妥善應對考驗、化解風險,運用馬克思主義建黨學說加強黨的建設的重要舉【措,對於進一步推進改革發展,實現發展目標具有極@ 其重要的意義。黨要管黨、從嚴治黨,是我們黨作為執政黨加強自身建設的一條基本經驗。對領導幹部和黨員的思想、工作作風進行全面整頓,糾正各種不良作風和現象,是我們黨的一個優良傳統。當前,隨著改革開放的不斷深入,隨著市場經濟的逐步推進,隨著黨員幹部個人成長的環境和路線的多樣化,一些黨員幹部逐漸脫離了群眾,形式主義、官僚主義、享樂主義突出,奢靡之風嚴重→,甚至有以權謀□私、腐化墮落的現象。這些問題,嚴重損害黨在人民╳群眾中的形象,嚴重損害黨群幹群關系。黨的新一屆中央領導集體,決定在全黨深入開展以“為民、務實、清廉”為主要內容■的黨的群眾路線教育實踐活動,這是黨加強自身建設的重大決策。
                    對照習近平總書記提出的“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求,對照中央的八項規定,通過自我查找,本人在“四風”問題上主要存在以下現象:一是學習態度不夠端正,滿足於現狀,有憑主觀決策,靠經驗幹事的現象︻,學習滿足於一知半解,對相關政策和專業知識掌握不夠╱全面和具體。二是履行崗位職責不夠主動,有等靠、觀望思想,缺乏開拓創■新精神。三是服務意識不強。深入基層調查了解具體和真實情況不夠。
                    作為一▲名黨員領導幹部,我們應該具有堅守信念、擔當使命的崇高境界;恪盡職守、敢為善成的實幹作風;超常付出、一心為民的公仆情懷;以及感恩奉獻、甘於清貧的高尚情操。為此,我認為應該做好以下三點:
                    一是要抓住“為民”這個根本,提高執政能力。官僚主義的要害就是脫離¤群眾。做官先做人,萬事民◆為先。實踐表明,只要我們把握住“一切為ξ了群眾”這個總原則,秉持“為民”理念,發展過程中存在和出現的困難與問題就一定能夠得以克服和解ω決。
                    二是要抓住“務實”這個關鍵,謀求發展實效。形式主義的本質就是脫離實際。習近平總書記強調“空談誤國、實幹興邦”。實踐黨的根本宗旨,核心就在於堅持思想上求實、工作上務實、行動上落實。 
                    三是要□ 抓住“清廉”這個基礎,營造清風凈土。享樂主義和奢靡之風♂的實質就是腐敗。轉作風不能坐等,惟有想在前、做在前,才能以作風的切實轉變贏得群眾的真正信任。
                    結合實際工作,在工作中〗自己要牢固樹立正確的權力觀,嚴格執行中央八項規定和局礦的相關規定,嚴控相關費用支出,厲行勤儉節約,反對鋪張浪費。在思想上清晰紅線、堅守底線、築牢防線,在改進工作作風、密切聯系群眾方面從嚴律己,做好表率。

                 

                 

                 

                 

                 

                一切為了職工、一切依靠職工,做一個合格的黨→員幹部
                ——群眾路線教育實踐活動學習心得體會
                李文博

                 

                黨的十︻八大結束後,按照中央的決定和部署,計劃用一年的時間在全黨自上而下分批開展以為民、務實、清廉為主要內容的黨的群眾路線教育實踐活動。通過認真反復的學習和同誌間的多次交流,我深刻理解了這次活動的深刻意義、重要性和迫切性,下面我談一談自己的學習體會和認識。
                    一切為了群∏眾、一切依靠群眾,群眾是黨和政府的衣食父母,是國家和社會的主人。建國六十◣多年來,我們的黨始終把群眾的利益放在第一位,我們今天★的幸福生活來自於黨的正確領導和廣大群眾的共同努力。當前,部分黨員幹部出現價值迷茫、精神迷茫,放棄了Ψ 我們的理想和信念。功利原則、拜金主義、感官享受,特權意識、這些精神毒素趁虛而入,嚴重危害黨和人民的魚水□ 深情。要想很好的完成新時期的工作任務,必須要把我們黨內目前比較突出的形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風進行徹底整治,要讓我們的黨始終保持先進性、純潔性,讓我們的黨始終保持旺盛的生命力和堅強的戰鬥力,保證建設和改革的順利推進。
                    這次群眾路線教育實踐活動是我黨在新形勢下一●項重大舉措,從中央到地方都做了詳細部署和安排。爭取通過』一年的時間來端正黨風、政風、改善社會上的不良風氣。聯系到我們的企業發展和未來,我們必須要依靠廣大職工和黨員幹部的共同努力,才能夠實現企業的再次輝煌。我作為一名共產黨員又是企業領導班子的一員,本人將嚴格按照這次活動要求,確保教育活動收到實效。前段時間,我分別參加了掘一和掘二黨支部群眾路線教育實踐活動動員會,在會上我做了發言,最後聽取了廣大黨員職工的意見和建議,職工意見主要集中在工資分配、考核◥獎罰制度、假期管理制度上。我感覺,作為一名黨員領導幹部,對職工群眾的生活和工作的需求及想法,關心的太少,我們在平時的工作和生活中還有很多可以改進的地方。廣大職工是企→業的主體,得不到他們的支持和幫助,根本就談不起企業的發展和未來。我們只有時刻關心他們,他們才能夠安心工作,只有理解他們,他們才能理解我們。在今後的工作中,我將在黨委的領導下,按照¤黨章的要求,按照習總書記的要求,做一〓個合格的共產黨員,做一個讓職工滿意的幹部,為企業的發展和未來作出更大的貢獻。


                 

                 

                 

                 

                “我是誰、為了誰、依靠誰”討論發言
                王根營

                 

                為深入貫徹落實黨的群眾路線教育實踐活動,結合礦井工作實◎際,中心組成員進行了深入的討論,通過討論,我認為領導班子成員要時刻自重、自警、自省、自勵,積極轉變工作作風,永葆共產黨人的先進本色。
                    一、明白“我是誰”是立場問題。“我是誰”就是要清醒地認識到自己的身份和地位是由誰賦予的,自己的使命和責任是由什麽決定的,自己的根基和歸宿又是向著什麽對象的。答案就是由人民群眾賦予的、決定的,又向■著人民群眾這個群體。明白了這一點,就能體驗到人民群眾四個字的分量和涵義。黨員幹部要想實現自己的價值、完成自己的任務№、實踐黨的宗旨,就必須再次回到人民群眾這個群體√中,了解百姓冷暖,體味百姓情懷,才能讓“價值”不斷增大,讓“任務”圓滿完成,讓“宗旨”順利踐行。
                    二、明白“為了誰”是宗旨問題。我們黨是全心全意為人民服務、代表中國最廣大人民根本利益、來自人民為了人民的馬克思主義主義政黨,我們黨的宗旨就是為人民服務。為人民服務這個鮮明的口號,銘記∮在心中,落實在行『動,檢驗在群眾。無論是革命時↘期,還是建設和改革時期,無數的鐵一般的事∞實證明了這個為人民服務的宗旨。只要是為人民】服務的事情,我們都堅持幹下去。只要是涉及到群眾的利益,我們都堅持去維護。一切為了人民群眾,任何時候我們都不能忘掉這個根本。黨員幹部無論分工怎樣,職務有何不同,其出發點只有一個,那就◥是為了群眾、服務群眾。黨的力量源泉就是人民群眾。一切為了群∏眾、真心服務群眾,引導動員群眾為實▲現自己的利益而奮鬥。只有這樣,我們黨才能夠成為領導中國特色社會主義事業堅強核心。
                    三、明白“依靠誰”是方法問題。為什麽我們黨能夠執政到現在,就在於我們始終相信群眾、依靠群眾,從群眾中來、到群眾中去。離開群眾,我們將一事無成。人民群眾始終是我們黨的堅強後盾,始終是我們奮進不竭的動力和力量源泉。離開人民群眾的擁護和支持,黨的執政能力和執政地位就會成為無源之水、無本之木。能否始終保持黨同人民群眾的ㄨ血肉聯系,是對黨的執政能力和執政地位最根本的考驗。得╳民心者得天下,失民心者失天々下,這是為人類社會發展所反復證明了的真理。黨性和人民性→從來都是一致的、統一的,堅持黨性就是堅持人民性,堅持『人民性就是堅持黨性。沒有中國共產黨的堅強領導,就不會有改革大業的順利進行,同樣,如果沒有人民群眾的真心擁護、真誠執行、真正支持,黨和國家的各項事業也不會順利進行。
                    正確解決好“我是誰、為了誰、依靠誰”,歸根到底,是為了增強對人民群眾的感情,增強與人民群眾的血肉聯系,增強踐行黨的宗旨的主動性、自覺性。切實做好新形勢下的群眾▓工作。明白“我是誰”,才會視群眾為親人、把群眾當主㊣ 人,始終擺正同人民群眾的關系;明白“為了誰”,才會知道我們施行方針、政策、路線的目♀標指向;明白“依靠誰”,才會知道我們施行方針、政策、路線◥的力量源泉。群眾路線是黨的“法寶”,群眾工作是黨的“生命工程”。我們要擺正自己的位置,減少官僚主Ψ 義,把人民群眾放在心中最高位置,增強公仆意識。讓我們少點私心,多點愛心、公心、細心和關心,盡量讓周圍的人開心。

                 

                 

                 

                 

                “我是誰、為了誰、依靠誰”討論發言
                姜誌銀

                 

                “我是誰、為了誰、依靠誰”是新形勢下貫徹群眾路線】需要深入研究回答的重要課題。弄清“我是誰”才能把握自己的●正確定位;弄清“為了誰”才能找準前進的目標方向;弄清“依靠誰”才能找到工作的○力量源泉。回答“我是誰”的問題,就是端正角色認知;回答“為了誰”的問題,就是端正目標認識;回答“依靠誰”的問題,就是端正角色定位。
                    “我是誰?”——有人把黨和人民群眾的關系比喻成舟和水,有人比喻成魚和水,這些比喻都形象生動。風平浪靜舟好行,惡浪滔天船也覆。沒有水的魚只能是死亡,我們黨和人民群眾有長期的同甘共苦、患難與共的傳統,也正是這造就了▼我們黨能取得如此輝煌的成績。但在今天紛繁復雜的社會裏,有些黨員、有些領導幹●部迷失了方向,忘記了“我是誰”,他們不再接地氣,不Ψ再聽呼聲,不在意人民群眾需要什麽,取而█代之的是形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風,忘了腳下沒有了群眾基礎,站在了萬丈深淵之上,稍有不慎便會走上歧途。作為一名黨員幹部,要全心全意為職工服務,把職工的事當作自己的事來做,把職工關心的問題作為自己工作的目標,從而真正體現共產黨員≡的宗旨。
                   “為了誰?”——任何一個政黨都有自己的方向目標和價值╲追求,為誰立命、為誰謀利,始終是一個根本性、方♀向性的問題。只有真正領悟了群眾路線的內涵,才會自覺自願、發自內心地服務群眾,因為沒有踏踏實實地為群眾辦事,出現了怕面對群眾的現象,作為黨員幹部,如果我們把群眾的事做了,做好了,我們才有信心把“怕”字變成“敢”字,就能找準前進的目標方向。我們如果更多地把“相信自己”換成“相信群眾”,我們的工作就能無往而不勝。作為一名煤礦管理者,要一切為了⊙企業的發展,一切為了職工的利益,否則工作就◥失去了方向。
                   “依靠誰?”—— 胡錦濤總書記說:“群眾是真正的英雄”。人民群眾的支持和擁護是我們黨的力量源泉和勝利之本。回顧黨的革命史和▼建設史,無不證明:黨,產生於人民群眾之中,發展於人民群眾之中,根植於人民群眾之中。正如毛主席講的,從群眾來,到群眾中去。也正是我們黨處處為人民謀利益的全心全意為人民服務的宗旨,使廣大群眾認識了我們黨,選擇了㊣我們黨,擁護我們黨。作為煤礦,職工〓是我們依靠的對象,作為管理者,我們要傾聽職工的心聲,采納職工積極的意見,經常與他們面對面的≡交流,充分發揮職工的智慧,讓職工真正覺得自己是企業的主人翁,只有真正依靠了職工,企業才能產生無窮的力量。
                    總之,本人作為一名共產黨員,一名企業的管理幹部,明確目標,找準定位,切實依靠職工,努力服務好企業和職工,在局黨委領導下,通過自身的不斷努力,更好〗地為揚州市的煤炭事業貢獻自己的力量。

                 

                 

                 

                 

                “我是誰、為了誰、依靠誰”討論發言
                孫建平


                   根據黨委的統一安排,本人對“我是誰”、“為了誰”、“依靠誰” 這三︼個問題談談自己的看法:
                    一、“我是誰?”我是一個普通的共產黨員,是群眾中的一員,是一個在煤礦工作近三十年的安全生產管理者,只有知道我是誰,才能更好地為企業、為職工群眾服務,只有將全礦的安全生產搞好了,企業健康發展了,自己的人生價值才能得到體現。因此,要認清自己,認清位置,認清根本,用豁達的態度面對人生、面對生活、面對職工群眾,用◥心去看身邊的人,用善去待身邊的人,用ξ 力去幫身邊的人,不要高高在上,要與群眾打成一片,我就是群眾,群眾也是∮我。
                    二、“為了誰?”中國共產黨黨章明確指出,黨的幹部是黨的事業的骨幹,是人民的公仆,這就要求我們搞清楚,我們工作到底是為了誰?是為了自己還是為了群眾?到底是自己的利益重要還是群眾的利益重要?當個人利益和群眾利益、集體利益№發生沖突時,到底誰的利益該放在最前面?只有深入地剖析了這些問題,樹立卐正確的世界觀和人生觀,找準工作的目標〓和方法,才能樹立一切為職工群眾服務的思想。
                    三、“依靠誰?”我在王莊煤礦非常寬松的環境中生活、工作了近三十年,我依靠的是誰?是自己?是父母?當然這些也是要依靠的,但根本上我們依靠的是國家安定和諧、社會進步發展的環境,是歷屆礦領導班子和全礦幹部職工的關心幫助和支持,說到底還是職工群眾。國家強大了,社會進步了,職@ 工群眾富裕了,才是我們依靠的根本和源泉。

                 

                 

                 

                 

                “我是誰、為了誰、依靠誰”討論發言
                周勁松

                 

                礦黨委在今天組織開展“為了誰、依靠誰、我是誰”大討論活∩動,我個人覺得對我們今後的工作具有十分重◣大的意義。
                    一、明白“為了誰”是宗旨問題
                    人民群眾是黨◣和國家決策的出發點和歸宿點,這是我們學習、工作、辦事的目標指向,也是“為了誰”的真正歸屬。這個目標指向和真正歸屬是由黨的宗旨決定的,是由人民群眾歷史和現實地位決定的。
                    回答好“為了誰”,是為了我們能夠在工作中樹立正確的目標,明確努力的方向;是╳為了搞清為誰服務、為誰謀利這個根本性、方向性的原則問題;是為了始終堅持我黨的宗◇旨和性質、時刻提醒“全心全意為人民服務”是我黨的立黨之本。因此,我們在日常工作中,要牢固樹立為人●民服務的馬克思主義群眾觀,不斷強化宗旨意識,提升運用馬克思主義群眾觀解決群眾問題、指導實踐工作的能力。要把人民群眾滿意作為檢驗工作的第一標準。堅持群眾標準、由群眾來評判,無論是制定政策、出臺規範,還是選優評差、考核表彰,都要註重群眾評價,增加群眾的話語權、評判權,讓群眾滿■意。使我們的日常各項工作能夠始終體現群眾意◢願,經得起實踐和時間的檢驗。目前我礦面臨資源枯竭、經濟效益下降、轉型發展的關鍵時期,當前主要的任務就是保持礦井的和諧穩定,保證職工的收入不出現大幅度下降,從而使黨組織和共產黨員永遠成為職工最堅強的靠山。
                    二、明白“依靠誰”是方向問題
                    人民群眾是黨和國家生存與發展的力量源泉。“依靠誰”就是要銘記我們所要依靠的力量,就是要從這個群體中去汲∑取智慧,就是要在這個群體中推∩動社會的進步。人民群眾始終是我們黨的堅強後盾,始終是我們奮進不竭的動力和力量源泉。離開了這▓個“依靠”,黨和國家的發展就成為無水之魚,得不償失。能否始終保持黨同人民群眾的血肉聯系,是對黨的執政能力和執政地位最根本的考驗。得民心者得天下,失民心者失天下,這是為人類社會發展所反復證明了的真理。沒有中國共產黨的堅強領導,就不會有改革大業的順利進行,同樣,如果沒有人民群眾的真心擁護、真誠執行、真正支持,黨和國家的各項事業也不會順利進行。
                    弄清“依靠誰”,我們才能找到工作的方向,在當前的關鍵時期,我礦更應該汲取職工♂的智慧,動員和發動全礦職工積極支持和參與各種改革舉措,保證減人提效、降本增效工作向深度和廣度順利推進。
                    三、明白“我是誰”是立場問題
                    我們黨來自人民,植根於人民,服務於人民。共產黨員原本是人民的普通一員,是人民的一部分。黨員幹部的前身都是人民群眾,所以黨員幹部的根基在人民群眾。成為黨員幹部之後,責任更加重大,但仍然流著與人民群眾一樣的血液,這就說明了黨員幹部要終身服務與自己流相同血液≡的親人。黨員幹部的學習和工作又要在具體的實踐工作中來體現其價值。具體的實踐工作都是與人民群眾相聯系的。黨員幹部要想實現自己的價值、完成自己的任務、實踐黨的宗旨,就必須再次回到人民群眾這個群體中,了解百姓冷暖,體味百姓情懷,才能讓“價值”不斷增大,讓“任務”圓滿完成,讓“宗旨”順利踐行。
                    正確解決好“為了誰、依靠誰、我是誰”,歸根到底,是為了增強對人民群眾的感情,增強與人民群眾的血肉聯系,增強踐行黨的宗旨的主動性、自覺性。切實做好新形勢下的群眾工作。明白“為了誰”,才會知道我們施行方針、政策、路線的目標★指向;明白“依靠誰”,才會知道我們施行方針、政策、路線的Ψ 力量源泉;明白“我是誰”,才會視職工群眾為親人、把職工群眾當主人,始終擺正同職工群眾的關系。群眾路線是黨的“法寶”,群眾工作是黨的“生命工程”。我們要擺正自己的位置,減少官僚主義,把職工群眾放』在心中最高位置。

                 

                 

                 

                 

                “我是誰、為了誰、依靠誰”討論發言
                汪四新

                 

                “一切從實際出發,一切為了群眾,一切依靠群眾,從群眾中來,到群眾中去,不斷密切黨同人民的血肉聯系。”這一路線是我〇們黨的生命線和根本工作路線,也是我們黨在革命和建設事業中的優良傳統。我們→黨員幹部,尤其是黨員領導幹部一定要正確理解並在實際工作中貫徹好黨的群眾路線。
                “我是誰?”——我是共產黨員。共產黨員的宗旨就是全心全意為人民服務,而不是半心半意,更不是虛情假意。這就要求我們尊重群眾,了解群眾,信任群眾,依靠群眾,服務群眾,自覺把群眾的呼聲作為工作的第一信○號,把群眾的願望作為第一目標,把群眾滿不滿意作為檢驗工作得失的第一標準。共產黨員的基本品質之一就是大公無私,公而忘私。共產黨人就是不能放松人生觀、世界觀、價值◣觀的改造,要始終站在黨、站在人民的一面▅。只有時刻牢記共產黨員的宗旨,不斷錘煉黨性,純潔思想,提高修養,才能擺正位置,認清自己,無愧於共產黨員的稱號。
                    “為了誰?”或許大家都★明白——一切為了群眾,這就要求我們必須時刻牢記我們黨全心全意為人民服務的宗旨。但我個人認為,如何“為”才是關鍵。是蜻蜓點水,還是全心全意;是把群眾掛在嘴邊,還是把群〓眾放在心裏;是喊破嗓子為群眾,還是甩開膀子為群眾?其結果自然大相徑庭。如果是蜻蜓點水∏,光把群眾掛在嘴邊而非心裏,光喊破嗓子為群眾,而對群眾疾苦漠然視之,淡然處之,那就不可能把與群眾的關系搞成魚水關系,血肉聯系,而是搞成蛙水關系,油水關系,甚至水火關系。只有真正做到全心全意辦實事,把職工群眾裝在心裏,為了職工群眾利益出發,甩開膀子幹,幹成事、幹好事,並堅持到底才是職工群眾擁護和愛戴的,才能與職工群眾血肉聯系,把與職工群眾的關系搞成魚水關系,我們黨的▂根基才能更為牢固。
                    “依靠誰?”——一切依靠群眾。只Ψ有依靠群眾,傾聽群眾呼聲,了解群眾訴求,理解群眾疾苦,才能避免關起門來決策,閉著眼睛▽空談,拍著胸脯表態。從群眾中來,就是要在充分尊重和吸收職工群眾意見和建議的基礎上確定目標,制定政策。只有充分尊重群眾,牢固樹立群眾觀念,並把一切為了職工群眾作為我們工作的出發點和最終歸宿,才能真∑正做到依靠群眾,群眾也才願意讓我們依靠;也只有俯下身子∞,放下架子,貼近群眾生活,貼近群眾願望和訴求,貼近群眾的心靈和情感,才能在不斷密切與群眾的魚水關系、血肉聯系中做到依靠職工群眾。

                 

                 

                 

                 

                “我是誰、為了誰、依靠誰”討論發言
                李文博

                 

                我是一名黨員,同時也是煤礦企業的一名管理幹部。我認真研讀、學習過劉雲山同誌的《我是誰,為了誰,依靠誰》的文章後,對於我的人生觀、價值觀有了新的體悟。
                    由此我聯想到我現在的工作和生活,作為企業一員首先要清楚“我是誰”、要知道“為了誰”、要明白“依靠誰”。一個人在社會中扮演著不同的角色,每個人的身上都賦予著有不同的▲使命。對應不同的身份問問自己“我是誰”,給自己一個明確的定位,才能回答 “為了誰”和“依靠誰”。
                    一、始終要清楚“我是誰”。
                    我是一名黨員,是人民的公仆,是企業的管理幹部,組織上把我放在這個位置,是讓我幹什麽?發揮什麽作用?我要給自己一個正確的定位。哪些工作、哪些事情是我該做的,哪些事情是我不該做的,首先我不能迷失方向,不然的話,就對不起國家、組織、父母對我的培養和關心。努力做好自己的工△作,做一個正直的人、做一個合格的√黨員幹部、方方面面都要給職工作出一個表率,我們應該沈下身子與職工群眾打成一片,傾聽職工群眾的呼聲,與職工群㊣眾同呼吸共命運,把職工群眾的滿意不滿意作為衡量自己工作好壞的唯一標準。時刻牢記宗旨,不斷加強黨性修養,抵制“四風”,擺正個人與職工群眾的關系,踏踏實實為職工群眾辦實事辦好事,讓職工群眾滿意。
                    二、始終牢記“為了誰”。
                    我們在煤礦工作,最重要的事情就是抓安全←,紮紮實實為了職工抓安全,為了企業的生存發展抓安全。安全是煤礦生產永恒的主題,也是維系礦工家庭幸∑福的重要環節,沒有安全,職工的家庭就不會幸福,就談不上企業的效益,更沒有企業的穩定和諧。目前,王莊礦面臨的困難很多,煤炭市場又不容樂觀,安全管理的難度也在不斷加大,這就要求我們煤礦的領導幹部要始終牢記無論做什麽決策都要首先考慮職工的利益,這是我們煤礦領導幹部義不容辭的責任。
                    三、始終明白“依靠誰”。
                    群眾路線是我們黨的生命線,密切聯系群眾是我們黨的三大法寶之一,依靠群眾是我們黨生存的基◥礎,是智慧與力量的源泉。我們要始終明白抓好王莊煤礦安全管理工作,也必須依靠職工群眾,只有大家從心底拒絕違章,遠離三違,才能真正從源頭上徹底遏制三違和事故的發生,使安全隱患無處藏△身,使三違行為如老鼠過街人人喊打。這樣我們的安全生產、經營管理各項工作就能夠和諧發展。

                 

                 

                 

                 

                “我是誰、為了誰、依靠誰”討論發言
                 戴明煥


                   “我是誰、為了誰、依靠誰”是新時期黨的群眾路線教育實踐活動中一項重大的現實課題。我們必須認真地對待、正確地領會、準確地把握,弄清“我是誰”,才能把握自己的正確定位;弄清“為了誰”,才能找準前進的目標方向;弄清“依靠誰”,才能找到工作的力量源泉。
                    我是誰?只有正確弄清“我是誰”,才能更好地認清自己、定位自己、完善自己。我是一名煤礦工人、我是一個普通的共產黨員、我是煤礦企業的管理者。歸根到底我是普通群眾的一員,只不過是工作分工不同,所以要正確對待手中的權利,自覺地接受群眾的監督。時刻保持清醒的頭腦,視職工群眾為親人、把職工群眾當主人,始終擺正同職工群眾的關系,真正將職工群眾放在心中最高位置。
                    為了誰?要牢記全心全意為人♀民服務的宗旨,我們煤礦企業就是要一切為了職工群眾、真心服㊣ 務職工群眾。當然作為企業負責人在具體工作中,要正確處理好當前與長遠、少數與多數、局部與整體的利益關系。要認真落︽實《煤礦礦長保護礦工生命安全七條規定》,關愛職工□的生命安全,特別是個人利益與集體利益發生沖突時,要敢於犧牲個人利益。當前企業面臨諸多的困難,我們必須要發揮自己的智慧和力量,把為職工群眾謀求利益的想法融入到具體工作中。
                    依靠誰?在欠發達地@區辦煤礦,面對層出不窮的新情況新問題,必須充分︽發揮群眾的主體作用,激發群眾創造,集中群眾智慧,使我們的各項工作充滿生機和活力。從小的方面,我要充分調動礦級領導班子成員⊙的積極性,互相取長補短,提高領導班子的戰鬥力、凝聚力。從大的方面,要激發全礦職工的工作熱情和集體智慧。要真心拜職工群眾為師,虛心向職工群眾請教,掌握群眾所思,從職工群眾中獲得解決問題的靈感、動力和〒方案,和職工群眾一起解決群眾最關心最直接最現實的利益問題。任何時候、任何↓情況下,都必須相信群眾,依靠群眾,堅持從群眾中來、到群眾中去,尊重職工群眾主體地位,尊重職工群眾首創精神。

                 

                 

                 

                 

                “為了誰、依靠誰、我是誰”討論發言
                樊正龍


                    根據黨的群眾路線教育實踐活動學習要求,我認真學習了劉雲山同誌在《求是》上發表的“為了誰、依靠誰、我是誰”的文章。靜心思考黨的群眾路線的內涵,思考新形勢下如何堅持、貫徹群眾路線,搞清楚、弄明白“我是誰、為了誰、依靠誰”的問題。
                    理清“為了誰”,樹立宗旨意識,才能明確努力的方向。現在國情、礦情發生了變化,人民群︼眾的思想也在變,無論怎麽變,為人民服務的宗旨不會變,代表最廣大人民的根本利益不會變。現在有些同誌到了重要崗位後,價值觀、人生觀發生扭曲,群眾觀念淡薄,利用職務@之便,為自己或親屬謀利益,有的與民爭利,最終走向人民群眾的對立面。我們黨對群眾的領導作用,就是正確地給人民群眾指出前進方向,發動人民群眾自己動手,爭取和創造自己的幸福生活。當前,我們要帶領職工群眾走出困境,讓職工群ξ 眾得到更多的實惠。
                    弄清“我是誰”,準確個人定位,才能更¤好地履行職責。捫心自問“我是誰”,不同的人有不同的回答。我出生ㄨ在農村,就是農民的孩子,有過農村生活經歷,使我從小懂得生活上要勤儉節約,工作中要精打細算,公家的事當成自己的事來辦。我是一名共產黨員,牢記入黨誓言,自覺履行黨章義務,努力發揮好黨員的模範帶頭作用。我是一名煤礦註冊安全工程師和工程技術人員,執業準則是認真貫徹落實好黨和國家安∮全生產方針,發揮技術優勢,解決好我礦安全生產問題。我是一名煤礦企業負責人,要自覺將企業的命運和職工利益緊緊地聯系在一起,深入現場、深入群眾,了解情況,改進作風,為滿足職工合理的訴求盡自己最大的努力。
                    搞清“依靠誰”,明晰工作路線,才能找到成功的力量源泉。無數事實證明:人民群眾是歷史的創造者。我們企業每當遇到一些困難,處理一些刺手問題時,還是依靠廣大職工群眾的力量去克服解決,企業改革發展的重任靠的也是職工群眾。我們安排工作、制定規劃、出臺制度、提拔幹◥部都要聽取職工群眾的意見建議。黨員幹部在“四風”方面存在的問題也來源於人民◣群眾反映的意見,黨的群眾路線教育實踐活動的成效最終由人民群眾來評判。“閉門造車”,靠拍胸脯☆表態,很難作出科學決策,更難在群眾中得到很好的貫徹落實。我們要深入群眾,深入基層,聽民聲,查民情,既幫群眾排憂解難,又向群眾學習,將群眾滿意不滿意、高興不高興作為檢驗工作成敗的第一標準。
                    通過開展“為了誰、依靠誰、我是誰”大討論,要使黨員幹部不斷深化對群眾路線的認識,把群眾路※線貫徹到我礦安全生產、企業經營管理和黨建工作各個方面,為推進完◥成90萬噸技改任務作出各自應有的貢獻。
                 

                 

                 

                 

                “為了誰、依靠誰、我是誰”討論發言
                楊友芳


                    “為了誰、依靠誰、我是誰”是新形勢下貫徹群☉眾路線需要深入研究回答的重大課題。弄清為了誰,才能找準前進的目標方向;弄清依靠誰,才能找到工作的力量源泉;弄清我是誰,才能把握自己的正確定位。
                    為了誰?或許大家都明白:一切為了群眾,這就要求我們必須時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨。我作為煤礦企業的一名領導幹部,在平時的工作中應從企業實際◢出發,切實維護好職工的合法權利和正當利益。在安全工作上,要牢固樹立“安全第一、安全無小事、安全零功勞”的思想,當安全與生產發生矛盾時,要把◣安全擺到第一位;在經營管理上,要嚴格執行國家法律法規和企業內部管理制度,一切從提升企業效益入手,想辦法、出實招,努力降低生產『成本,增加產品銷售價值,確保企業經營步入良性循環;在生活上,要從小事上去關心職工,要沈下身↘子,放下架子,到職工群眾中多做調查研究,多聽取職工的意見和ω建議,聽真話,用真心和職工群眾處朋友,了解職工在想什麽,真正需要什麽,為職工群眾做一些實實在在的事。
                    依靠誰?就是要銘記我們所需要依靠的力量。人民群眾是黨和國家生存與發展的力量源泉,我們要從這個群體中去汲取智慧,要在這個群體中推動社會的進步。離開了這▓個“依靠”,黨和國家發展就成為無水之魚,得不償失。就企業而言,就是要在黨委、礦部的正確領導下引導職工樹立戰勝困難的勇氣和信心,充分調動全體職工的積╱極性。當前,在我礦嚴峻的經濟形勢下,如何解決職工群眾關註的熱點和焦點問題,保證企業制定的※各項工作目標、任務落到實處,就需要我們各級領導把職工普遍反映的“衣、食、住、行”和工資二次分配等方面存在的突出問題當作當前工作的重中之重,對帶有思想波動和情緒的人員進行認真摸排,摸清他們思想癥結,有的放矢地做好思想工作,力求把矛盾消滅在萌芽狀態、消滅在基層。
                    我是誰?我是一名共產黨員,也是企業領導班子成員。這就要求我在工作中要正確把握企業發展方向》和發展要求,以身作則,率先垂範,切實做到知實情、出實招、幹實事,把職工群眾№反映的問題、職工群眾的切身利益放在第一位,傾聽職工心聲,滿足職工合理訴求,想辦法解決員工群眾的實際困難。在過↘緊日子中砥礪意誌、鍛造品質,影響和帶動廣大職工群眾,形成凝聚人心、戰勝困難的強大力量。
                    總之,正確解決好“為了誰、依靠誰、我是誰”,歸根到底,是為了增強對人民群眾的感情,增強與人民群眾的血肉聯系,增強踐行黨的宗旨的主動性、自覺性。我們要擺正自己的位置,減少官僚主義,把職工群眾放在心中最高位置,增強公仆意識,切實做好新形勢下的群眾工作。

                 

                 

                 

                 

                “為了誰、依靠誰、我是誰”討論
                王強林


                   近日學習了劉雲山同誌“為了誰、依靠誰、我是誰”的講話,我認為回答並解決好“為了誰、依靠誰、我是誰”這三個問題,是當今我們事業面臨的一項非常嚴肅的政治任務,問題解決好了我們就能進一步擺正位置,轉變思想,把礦務局的事業做大做強。對於我礦而言,就是要做到想職工所想,急職工所急,為職工謀取更多的福利,為企業的發展盡心盡力。
                    為了誰——一切為了群眾、真心服務群眾,引導動員群眾為實現共同的利益而奮鬥。弄清“為了誰”,才能找準前進卐的目標和方向,我們要熱愛企業,關心職工,服務職工,想職工之所想、急職工之所急。無論何時何地、無論分工何種〇工作,考慮問題、安排工作首先要心存職工、心系企業,按照黨員標準做到優先考慮集體、職工群眾的利益。
                    依靠誰——從群眾中來、到群眾中去,把群眾的偉大實踐作為工作的動力源泉。在具體的工作中堅持一切依靠群眾,獲取動力、獲取智慧,不斷完善自我、豐富自我,不斷開闊▃工作視野、完善自己的工作思路,要經常※深入到職工群眾中獲取“第一手材料”,從職工群眾中探尋打開工作思路的鑰匙,努力做好自己的本職工作。
                    我是誰——我是一名普通的共產黨員。明確 “我是誰”,弄清“我是誰”,才能更好地認清自己、定位自己;只有把職工群眾、集體放在心中最高位置,把智慧的增長和本領的增強深深紮根於我們日常的工作創造性實踐之中,才能更好地改變自己、提升自己,從而更好地為企業服務。
                    我要繼續加強對“為了誰、依靠誰、我是誰”的深入學習,找準工作中的目標方向,找準∏工作的力量源泉,正確自身定位,加強學習交流,提高認識,深化實踐,貫穿工作的點點滴滴,接受職工群眾的監督,為振興煤礦做出自己的貢獻。

                 

                 

                 

                 

                “為了誰、依靠誰、我是誰”學習心得體會
                孫士清


                    通過自學和集中學習,我對黨的群眾路線教育實踐活動的重大意義有了更加深刻認識。現結合自己的學習和理解,就“為了誰、依靠誰、我是誰”談一些粗淺的認識和體會。
                   “為了誰”,主要是回答黨的宗旨問題,也就是全心全意為人民服務。為人民服務不僅是我們黨的立黨宗旨,也是執政宗旨。作為ξ煤礦企業的管理者,主要職責是抓好安全生產工作。一方面,積↑極深入基層、深入現場,指導基層單位工作,查處安全隱患,把我礦的安全生產工作做出特色、做出成效。另一方面,為職工提供各種▃服務,幫助他們解決工作、生活中遇到的問題,讓職工安心工作,為我礦的安全穩定發展多做貢獻。
                   “依靠誰”,主要是回答黨的依靠對象問題。群眾是真正的英雄。人民群眾的支持和擁護是我們黨的力量源泉和勝利之本,中國共產黨的依∞靠對象只能是人民群眾,別無選擇。作為煤礦企業管理者,要▽尊重職工群眾、依靠職工群眾,善於傾聽職工的呼聲和訴求,切實為職工辦實事、辦好事。
                   “我是誰”,主要是回答身份和與之相應的黨風廉政問題。我認為,作為一名黨員要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,要做到清正廉潔、一心為公,加深對清廉內涵的理解,自覺同各種腐敗現象作鬥爭。
                    總之,“依靠誰、為了誰、我是誰”這三者之間的關系是辯證統一的一個整體,既互為因果,又相互聯系,密不可分。只有弄清“為了誰”,才能增進與人民群眾的感情;只有弄清“依靠誰”,才能不斷從群眾中汲取智慧和力量;只有弄清“我是誰”,才能始終擺正自己與人民群眾的關系。

                 

                 

                 

                 

                “為了誰、依靠誰、我是誰”大討論
                趙  慶


                    今天黨委、礦部開展“為了誰、依靠誰、我是誰”大討論活動,我覺得對我們深入開展黨的群眾路線教育實踐活動,進一步轉變工作⌒作風,密切黨群、幹群關系意義重大。下面我圍繞“為了誰、依靠誰、我是誰”主題談幾點體會和想法。
                    為了誰?一切為了群眾。作為一名技術工作者,聯系煤礦技術工作實際和自身職能,首先要努力為井下一線生產服務,這是我的工作重心,也是開展技術工作的立足點和出發點。在職責範圍內和力所能及的情況下為井下職工提供技術服務保障。其次,煤礦技術體系是煤礦安全生產的重要ζ 組成部分,作為煤礦技術負責人,還要服務於煤礦工程技術人員。要經常能夠深入技術人員和」大中專畢業生中間,傾聽他們的意見建議,解決工作和生活中的難題;第三要充分調動工程技術人員的工作積極性。一個人能力再強,也比不了集體的力量,在煤礦技術工種分工日益細化的今天,要充分調動他們工作的積極性,努力解決煤礦安全生產難題,更好踐行黨的群眾路線。
                    依靠誰?一切依靠群眾。人民群眾是黨和國家生存與發展的力量源泉。“依靠誰”就是要銘記我們所要依靠的力量,就是要從這個群體中去汲取智慧,就是要在這個群體中推動社會的進步。離開了這個“依靠”,發展就成為無水之魚、無本之木。結合煤礦技術工作實際和自身職能,回答並解決好“依靠誰”的問題,就是要充分發揮好煤礦科技隊伍人才薈萃、智力密集的優勢,尊重、相信、依靠、團結技術人員,充分調動他們的積極性、主動性和創造性,為我礦的科技創新奉獻心力。
                    我是誰?我是廣大煤礦科技工作者中的一員,我的責任和使命就是做好煤礦技術工作,也擔當著服務好煤礦安全生產的使命。只有明白了這一點,才能深刻體『會到“煤礦安全生產”六個字的份量和涵義。其次,我是一名中共◤黨員。作為一名黨員幹部應具備堅定的理想信念,敏銳的△政治思維,時刻牢記共產黨員的宗旨和使命,牢固ξ 樹立正確的人生觀、價值觀,擺正黨群幹群關系,真正從思想根源上明白“我是誰”。
                    在今後的教育實踐活動中,我將繼續加強對“為了誰、依靠誰、我是誰”的深入學習和研究,找準目標方向,找準力量源泉,自覺地把井下一線職工的呼聲作為工作的第一信○號,把井下一線職工的願望作為第一目標,把井下一線職▲工滿意不滿意作為檢驗工作得失的第一標準,主動接受職工和廣大技術人員的監督,為實現我礦90萬t/a改擴建工程和礦井安全生產貢獻自己的一份力量。

                 

                 

                 

                 

                企業▅有困難,我們怎麽辦?
                戴明煥


                    開展“企業有困ξ難,我們怎麽辦”大討論活動,對我礦如何渡過難關、早日走出困境具有十分重要的現實意義。當前我們振興煤礦正面臨資金嚴重短缺、井下地質條件異常復雜、煤炭質量極不◣穩定、安全管理基礎十分薄弱、職工隊伍整體素【質不高等諸多困難,作為企業⊙行政負責人,我要努力做好以下幾個方面工作:
                    一、千方百計,加快90萬噸技工作進程。
                    我礦90萬噸技工作已到了關鍵時刻,要『調動一切可以利用的資源,加快90萬噸技改工作進程。當務之急是及早做好聯合試運轉的各項工作。克服各種困難,妥善處理好日常工作與聯合試運轉工作的關系,註意發現和解決出現的各種問題,及時辦理好相關手續和證照。
                    二、嚴防死守,確保安全生產目標順利實現。
                    要認真落實《煤礦礦長保護礦工生命安全七條規定》,關愛職工的生命安全,緊緊圍繞局下達的安全控制目標,落實更嚴⊙的管理措施,更細的質量標準,更實的工作作風,嚴堵教育管理上的漏洞、現場管理上的缺陷,杜絕安全行為上的惰性、工作落實上的隨意,努力健全完善全員、全過程、全方位、全時空的安全嚴細管理長效機制,進一步夯實安全管理基礎,確保企業安全。要圍繞瓦斯防治管理、水害防治、頂板管理、機電設備、提升運輸、零星工程等薄弱環節加大專項整治力度,特別是對↑重點頭面、重點環節,要派人及時跟蹤,確保安∴全風險在控、可控、能控。
                    認真分析影響生產能力發揮的關鍵因素,優化勞動組織,合理利用勞動力,認真抓好采掘工作面的正規循環,努力提高單產單∮進水平。特別是井下條件發生變化時,要結合井下實際情況,千方百計抓好工時利用率,避免浪工、窩工現象發生。進一步修改完善激勵政策,敢於打破固有的分配模式,推行崗位承包、工資總額承包、工程總〓承包等方式,充分調動職工的生產積極性,讓①做了工作的人得到回報,受到獎賞,從制度上打破平均主義。
                    三、從自身做起,加強企業內部管理。
                    以改革創新為︼動力,加強內部精細化管理,從小事做起、從我做起壓縮非生產性支出,合理控制生產經營成本,努力提高經濟效益。按照厲行節約、反對浪費的要求,帶頭控制各種費用,每一次¤招待、用車、出差,都要堅持節約從簡,反對鋪張浪費,把有限的費用用到刀刃上。
                    四、以人為本,帶好幹部職工隊伍【。
                    加強領導領導班子成員的交流與溝通,相互取長補短,真正做到心往一處想、勁往一處使。不斷提高領導班子的向心力、戰鬥力。 
                    采取多種形式,加強對職工的教育培訓,不斷提高職工的文明水準、文化水平和業務能力、安全意識,改善職工隊伍結構和總體素質,為企業的發展提供隊伍支撐。
                    五、因地制宜,構建文明和諧礦區
                    圍繞企業遇到的困難,加強形勢∞任務宣傳教育,弘揚主旋律,傳√播正能量♀,為企業發展凝聚精神力量。要認真落實職工思想動態分析制度,開展談心走訪活動,傾聽群眾心聲,關心群眾》疾苦,及時消除化解各類矛盾,確保礦山穩定和諧。
                    要堅持以人為本,繼續為職工群眾辦實事、辦好事,在條件允許的情況下,力所能及地改善職工生產生活條件。確保企業改革發展成果全員共享。

                 

                 

                 

                 

                “企業有困難,我們怎麽辦”大討論發言
                樊正龍


                    當前,我礦90萬◣噸技改正處於攻堅克難的關鍵時刻,企業面臨安全風險、政策風險和市場風險,將經受瓦斯、水、火及頂板等災害事故的考驗;煤炭市場持續疲軟,資金壓力大。我們是企業的主人,應該怎樣做,才能讓企業在技改轉型中立於不敗之地?才能讓我們自己保住“飯碗”?我想不能坐等,不能觀望,更不能失望。大家都必須積極行動起來,想辦法、找出路,應對危機,積極作為,共渡難關。
                    一、充分認清當前形勢,堅定渡過難關的信心☆。綜合分析當前經濟形勢,整個煤炭行業經濟下行※超出預期,但煤炭作為基礎能源的地位短期內不會改變,而且我們是國有企業,管理優勢比較明顯,機械化程度高,資源相←對比較豐富,90萬噸生產規模的礦井在貴州也不多。我們要堅信,當前的困難是暫時的,不會長期持續下去。關鍵是面對當前的困難局面,廣大幹部職工應樹立戰勝困難的決心,發揮好主人翁作用。
                    二、紮根崗位,多作貢獻。企業給我們提供了崗位,我們要用一顆感恩的心回報企╲業,展示自我,實現人生價值。要做到愛崗∴敬業,影響和帶動一幫人幹事創業,企業發展了,有效益了,才能讓職工得到更多的實惠。我們要把企▅業當成自己的家,人人要關心企業發展,積極為企業發展獻計獻策,貢獻力量,黨員幹部要發揮帶頭作用,困難時期不要過分計較個人得失。
                    三、抓住重點工作攻堅克難,務求實效。生存發展才是硬道理,突破才能前進。我們只有下力氣、出實招、才①能見成效,才能保證企業在經濟困境中平穩渡過難關。
                    1、要一著不讓地抓好◆安全工作。近期周邊煤礦事故不斷,歷史上的事故教▆訓很深刻,有些事故是刻骨銘心的。現在形勢逼人,根本出不得事故,出不起事故。抓安全不能靠哪一個人,必須靠大家齊心協力。我們要牢記“安全為了自己,安全依靠自己”的理念;做到思想上不放松,精力上不分散,力量上不減弱。深刻吸取近期兄弟單位和本單位※發生的安全事故教訓,深化安全事故案例■警示教育,始終保〖持高壓態勢。加大現場監管力度,消除事故隱患,杜絕違章行為,確保礦井安全發展╱。
                    2、舉全礦之力,按期完成90萬噸技改任務。加快進程,按照計劃時間,完成各自工作,迎接專家組來礦驗收。聯合試運轉後,還要做好安全生產許可證的驗收工作,取得證照後,才能轉入生產№礦井。
                    3、做好節能降耗工作,降低生產成本。我礦浪費現象比較嚴重,部分同誌節約意識不強。材料庫存多,回收利用不力,能自制的要去買,能修的不修,搞企業跟當家過日子一樣,再富的家庭有個敗家子遲早得完,企業同樣如此。希望大家牢固樹立“降低材料消耗就是增加單位經濟效益,丟失浪費就是減少自身收入”的理念,把“多創收、降成本、控消耗、提效率”作為重點工作之一,自覺愛惜每一筆材料投入。在精細化管⌒理上,努力節支降耗,支持以舊①換新制度的實施。從材料的計劃、審批、使用和回收做起,從節約一滴水,一度電、一顆螺絲釘、一片網做起〒,加強現場管理,杜絕浪費材料的現象,樹立過“緊日子、苦日子、窮日子”的思想。
                    4、努力提高生產效率。積極組織開展技術創新,工藝創新,管理創新活動,在工區與工區,班組與班組,人與人之間廣泛組織開展了各種形式的勞動競卐賽活動,激勵全體幹部職工大膽面對困難,及時化解和⌒ 處理安全生產關鍵問題,超前考慮生產準備,合理配置勞動力資源,深挖內部潛力,嚴把工時利用,提高工作效率→。
                    我們要高度重視本次大討論活動,廣泛聽取群眾意見建議,從實際出發,研究制定落實方案,團結依靠職工與企業風雨同舟共渡難關,立足本職崗位創新創效,建功立業。

                 

                 

                 

                 

                “企業有困難,我們怎麽辦?”大討論
                楊友芳


                    面對當前煤炭市※場疲軟、價格√下跌及我礦90萬噸技改任務重、資金投入大給企業帶來的一時困難,首先,要引導職工增強危機意識、大局意識和憂患意識,教育職工樹立過緊日子的思想,不斷增強職工的主人翁責任感;還要廣泛宣傳企業發展願景,宣傳企業發展優勢,讓職工看到企業發展的優勢和後勁,從而增強職工戰勝困難的信心和勇氣。二是要認真抓好班組長、工區、科室領導班子隊伍建設,不斷提高各級幹部的執行力,保證企業政令暢通。要通過治庸強能等措施,加強幹∑ 部考評、嚴格執行幹部優勝劣汰機制,以此提高各級管理幹部的履職能☆力、工作積極性和主動性。三是要修改完善企業內部管理●制度,對不合時宜、不切實際的制度要加以修改和完善,確保企業制度∏的科學化、執行常態化。四是要抓好職工隊伍穩定工作,及時根據生產和人員配備情況不斷優化組合,在達到管理細分的同時,體現一專多能,各盡其才,提升崗位技能和職業素養。五是要抓好雙增雙節、降本增效工作。通過開↑展比質比價、小改小革、回收利用、修舊利廢工作,堅決杜絕▼各種浪費現象的發生,從而達到降低企業生產成本,提高企業經濟效益的目的。

                 

                 

                 

                 

                “企業有困難,我們怎麽辦?”大討論
                王強林

                2013年由於我礦進行90萬噸技改,無原煤產出,也就沒了銷售收入,因此,我礦資金壓力非常大,礦井的生產經營面臨極大的困難。有的職工由於看不到希望和前景便紛紛辭職離礦。我作為一名礦級領導,是看在眼裏,急在心裏。面對企業困難,面對★企業經營艱難,我們無法左右市場,無法改變煤炭行◎情,但在具體工作中我們應盡心盡職地做好各項工作,積極應對,克服困難。
                    企業有了困難,我們每個人都不能觀望,不能等待,更不〓能漠視。我們應該堅定信心與企業同呼吸共命運,充分發揮每一個人的作用和力量,與企業共渡難關。我們首先要認清形勢,積極關心企業生產卐經營狀況。“企業是我家,發展靠大家”,關心企業發展形勢、生產經營狀況,應是每一個職工的自覺行為。其次要立足崗〗位,安全、優質、高效地幹好本職工作。如果每個人都能在本ξ崗位上加強安全工作,提高生產效率,本著勤儉持家的態度︽節約生產成本和其它各項開支,科技創新,崗位爭優,實現各自最大的貢獻,匯集起來就是企業的最大利潤。第三要堅定信心,圍繞2014年的目標任務,做好各項工作,今年一定能取得好的業績。第四,要積極主動地為企業的生存發展獻計獻策。
                    只要大家齊々心協力,艱苦奮鬥,迎接我們的一定是燦爛的彩虹。

                  

                 

                 

                 

                企業有困難,我們怎麽辦?
                孫士清


                    當前煤炭市場經營︾狀況危機四伏,在市場煤炭需求量不斷走低等不利因素作用下,煤炭價格“跌跌不休”。面對經營與安全的雙重壓力,我們廣大幹部職工應該怎麽做?是同心協力共渡難關?還是作壁上觀消極對待?面對這些問題,我談談自己的看法。
                    一是立足本職,兢兢業業做好每一件事,這是最基本的工作態度。安全生產是煤礦永恒的主題,作為煤礦管理者要深入到井下現〖場,認真了解井下實際情況,哪裏是簿弱環節,哪個地方是♂工作重點,認真制定全方位的管理措施,實施於生產實踐和經營活動中去。同時要組織幹部職工認真學習專業技術知識,及時∏消除來自頂板、瓦斯等隱患的威脅,把現場的隱患風險降至最低,為礦井安全發展奠定堅實基礎。我們全礦幹部職工面對重重困難時,應該少說“不能辦”,多想“怎麽幹”才行。
                    二是精益求精保質量。在產能過剩買方市場條件下,往往很難應付客戶,我們要時刻做到以客戶為中心,滿足客戶需求為第一要◤素,制定提升質量方案,嚴把影響產品質量的各個生產】環節,力求以較好的產品質量獲得較好的收益。
                    三是提高自身能力、嚴格管理、齊心協力服務於企業。針對企業存在的問題,我們應該做到以下幾點:完善安全生產管理制度,及時傳遞溝通安全生產信息,提高處理信息的能力和效率;建立目標管理體系,加強成本核算,加強庫存材料管理與存量控制,開展生產成本分析,努力降低成本;充分挖掘機械化潛力,提高產量,增加收益;堅持學習與培♀訓,加強班組建設與管理。
                    我堅信,只要大家齊心協力、艱苦奮鬥、共同努力,我們企業一定能渡過難關,我們企業的明天一定會更美好。

                 

                 

                 

                 

                “企業有困難,我們怎麽辦?”大討論
                趙 慶

                 

                近年來,由於整個國民經濟運行質態▲不佳,煤炭行業普遍不景氣。而我礦自2012年實際開始進入90萬噸技改擴建以來,資金投入較大,企業經濟運行也存在了一定的困難。在當前困難環境下,結合自身工作,談幾點體會和感受:
                    一、同舟共濟,唇齒相依,在困難時期與企⊙業共渡難關。
                    個人認為,越是在企業危難時期,越是要樹立ぷ危機意識、大局意識,一如既往擺正個人利益與企業利益關系。企業是我們生存和發展的載體,為我們個人提供一個工作機會,而我本人也為企業的發展提供智力支持。在企◣業這條大船上,我們有著共同方向、共同命運。讓船乘風破浪安全前行是我們共同目標,更是我們不可推卸的責任。一旦遭遇風暴、暗礁等風險,我們無法逃避,更不能逃避。我們唯一的選擇是與企業同呼吸、共命運,共同渡過難關。
                    二、堅定信心,努力奮鬥,盡快完Ψ成礦井90萬噸技改擴建工作。
                    我礦◤目前遇到的困難,很大一部分原因是由於我們投入大量的資金進行礦井升級改造。只有盡快完成礦井90萬噸技改建設,我們才能擺脫目前困境。作為振興煤礦技術負責人,在此,我義不容辭,將牽頭各部門、各專業組,按照規劃和設計,做好工程質量認證、檔案管理、水土保持、消防設施及安全設施驗收。做到有規劃、有責任明確、有時間表和∴路線圖,完成企業90萬噸技改建設。
                    三、優化設計,技術】節約是最大的節約。第一,合理布局,確保生產接續不脫節。合理安排回采、準備、開拓工程,保證生產不脫節,為礦井的生產做好規劃。第二,優化設計,減少無用工↓程。設計是一項看不見的效益,是煤礦各系統安全生產的基礎。采掘機運通和土建等均有設計任務。合理的設計系統簡化、運行便利,成本低廉、安全程度高,而不合理的設計則為安全生產埋下隱患。作為煤礦技術負責人,我將嚴把設計關,從源頭上為企業安①全生產和經濟效益做出貢獻。
                    第三,做好重∩大災害防治工作。安全是企業的最大效益。作為總工程師,分管瓦斯防治和水害管理,負責礦壓觀測和支護設計,也是煤礦重大災害的具體分管人員。在企業困難的情況下,我將嚴把技術關、現場關,在11501工作面防突等困難面前,我們不能繞道走,既要確保絕對的安全,也要保證生產的順利進行。
                    企業的命運就是我們的命運,作為企業的主人無論遇到多大困難,我都不會後退,只有與【企業同患難才能與企業共成長。我相信,在礦務局領導班子的正確領導下,在我們ㄨ全體幹部職工同心同德、共同努力下,我們振興煤礦一定會走出“淺灘”,乘風破浪,揚帆遠航。